nt l'industrie. Cette tendance devrait se poursuivre si les entreprises de camionnage continuent à ignorer les demandes d'introduction de nouveaux paquets de salaires et structures salariales pour les conducteurs de camions. Visiblement, les conducteurs de camions routiers potentiels et les chauffeurs routiers déjà expérimentés opteraient pour une profession plus enrichissante plutôt que de travailler dur pour un salaire annuel de $ 35,000.
Il peut y avoir des entreprises qui comprennent compris ce problème et ont commencé à introduire des programmes de salaire récentes pour les emplois de chauffeur de camion. Visant à changer les horaires de travail et les périodes de pause qu'ils ne reçoivent. Ainsi, avec une petite différence de ces programmes beaucoup ont maintenant rejoindre aux entreprises de camionnage. Les entreprises qui se rendent compte de ce fait ne sont pas confrontés à des problèmes avec la pénurie de conducteurs de camion. Pendant ce temps, les entreprises qui ne reconnaissent pas le pilote demande de camion pour le nouveau système se retrouvent des conducteurs de camions quiting et ont choisi de sortir de leur société. Visiblement, ils donne
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